Onze visie op leren
Wanneer u een training bij SellingNet volgt, draait alles om het versterken van uw commerciële kracht. Daarvan wordt niet alleen uzelf, maar ook uw organisatie beter van. Om dit te bereiken investeren we vanaf het allereerste begin in uw competenties. Discussiëren ('het waarom'), Doceren ('het wat'), Demonstreren ('het hoe'), Doen ('het oefenen') en Doorgaan ('het praktiseren') zijn daarbij de sleutelbegrippen. Onze trainers begeleiden u professioneel, stapje voor stapje, op de weg van groeien en durven naar het ontdekken van nieuwe invalshoeken, technieken en mogelijkheden.

Positieve confrontatie
Onze trainingen zijn niet vrijblijvend. Voordat u aan een training begint, formuleert u samen met uw trainer uw leerdoelen. En daar houden we u aan! U bent uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor uw handelen en leerresultaten, maar wij helpen u daar natuurlijk voortdurend bij. Zo houden we u tijdens de training graag een spiegel voor. Wij zetten mensen in beweging door positieve confrontatie. Daarbij ligt de focus op het realiseren van het gewenste gedrag. Want wat na morgen gebeurt, daar draait het om!

Handelingsgericht
Uw eigen praktijksituatie en uw eigen manier van werken staan voorop. Niet omdat dat hoort, maar omdat dat uiteindelijk de beste resultaten geeft. U gebruikt voorbeelden uit uw praktijk en oefent met gedrag dat effectief is én bij u past. Uw ontwikkelvragen vertalen we steeds in praktische leervormen en leeractiviteiten: trainingsdagen, outdoor-trainingen, feedback- en reflectiegesprekken, praktijkopdrachten, presentaties, intervisie, coaching-on-the-job, assessments, e-learning en e-coaching. We gebruiken uiteenlopende media om de werkvormen aan te bieden en te ondersteunen: praktijkgidsen, online leeromgeving, video- en audio-opnames, e-modules, salestools, etc. Deze mix van leervormen en werkwijzen wordt ook wel blended learning genoemd en zorgt ervoor dat u altijd leert op de manier die bij u past. Zodat u optimaal van uw ontwikkeltraject profiteert. Zie ook het diagram.

Mindfulness
Een hip woord voor 'tijdloze benadering'. Het betekent niets anders dan ‘met volle aandacht’. In onze trainingen maken we u bewust van uw persoonlijke kracht en uw verborgen kwaliteiten. Wanneer u uw dagelijkse werk 'met volle aandacht' uitvoert, wordt u zich vanzelf bewust van het gevoel dat daarbij hoort. Bent u hierover tevreden? Zou het beter moeten? Doet u dagelijks de goede dingen goed? Door bewust te handelen, komt persoonlijke ontwikkeling binnen handbereik.

Ervaringsleren
Wat herinnert u zich nog van de laatste training die u heeft gevolgd? Waarschijnlijk denkt u aan de rollenspelen of de oefeningen die u heeft gedaan. Ervaringen blijven nu eenmaal beter hangen dan kennis. Leren is niets anders dan het betekenis geven aan die ervaringen. En dat kan op talloze manieren. U kunt erop rekenen dat u in onze trainingen nieuwe ervaringen en inzichten opdoet die aansluiten bij uw praktijksituatie. Iedere training is daarmee een unieke belevenis.

Resultaat direct toepasbaar
Uw praktijksituatie vormt altijd het uitgangspunt van de training. We vragen u onderwerpen ‘mee te nemen’ die voor u op dat moment spelen. In de training oefent u met nieuw gedrag. Na ieder trainingsblok oefent u hiermee verder in uw eigen praktijksituatie. De ervaringen die u hierbij opdoet, zijn vervolgens weer het vertrekpunt van de volgende training. Maar ook na het laatste blok kunt u verder blijven leren. Met praktijkopdrachten op basis van uw persoonlijk actieplan, door terugkoppeling aan uw leidinggevende of ondersteuning door middel van coaching-on-the-job. Hoe dan ook, u onderzoekt de effecten van de training, experimenteert en boekt blijvend resultaat!

Een violist moet prachtige muziek maken,
een schilder moet mooie schilderijen maken
en een verkoper moet goede deals maken,
als hij met zichzelf in vrede wil (blijven) leven.
Wat de mens zijn wil, moet hij ook zijn.
(vrij naar Maslow)