Welke training sluit het beste aan bij de leerdoelen van mijn team?
Soms is het lastig een keuze te maken. Past de ene training nu beter, of toch de andere? Bij Sellingnet heeft u dat probleem niet! Iedere training wordt als in-company training aangeboden. De trainingsprogramma's geven een indruk van de mogelijkheden en worden afgestemd op de behoefte van uw team of organisatie.
De trainer voert intake-gesprekken met de deelnemers, waarom eigenlijk?
Vrijwel al onze trainingen starten met het stellen van doelen, bij voorkeur face-to-face met uw trainer, maar soms ook telefonisch, per e-mail of via video-verbinding. Hierin worden de deelnemers uitgedaagd om na te denken over hun leerdoelen. Dit reflecteren op het eigen doen en laten, op wat al goed gaat en wat beter moet, draagt bij aan het leerproces.
Waarom zijn leerdoelen zo belangrijk?
Deelnemers gaan met een training een ontwikkeltraject in. Hoe meer iedereen zich bewust is van wat men precies wil (en moet) leren, hoe beter het leerproces verloopt. Wanneer deelnemers nadenken over hun leerdoelen, passeren er ongetwijfeld onderwerpen waar ze goed in zijn en wat ze minder goed doen. Dit zelfbewustzijn draagt bij aan het leerproces. Bovendien nemen de deelnemers - door het zelf formuleren van leerdoelen - verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces.
Waar zijn de Meeting Points van Sellingnet?
Kan ik subsidie of vergoeding krijgen voor een opleidingstraject?
Dat is inderdaad vaak mogelijk. Veel branches hebben een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds, deze draagt financieel bij aan de scholing van werknemers. Informeer bij Sellingnet naar de mogelijkheden.